“关于预防热量和控制冷却措施的规定规定”的第17条确定，“如果雇主不能在35°C以上的炎热气候下组织工人参与户外户外企业，并且有效的措施，以降低33°C的温度，则高温将分配给工人和分配给工人和分配。 报纸迪亚里奥·德洛斯工人（Diario de Los）工人的一名记者发现，在劳资纠纷中声称某些工人的要求得到了确认，有些人被法院拒绝。律师说，在此类劳资纠纷中，雇主必须承担证据的主要负担，以证明高温高度满足法律要求。 Wang于2024年6月在重庆的一家建筑公司工作，并在Bailopen Pit Steel工作。该公司拒绝支付“为Huoxi提供草药和免费水的土地的高温分配Ang Zhengqi”，在国王向他询问几次之后，并于当年8月底解雇了它。 根据重庆魏蒙的律师事务所的说法，Cai Zengzhen从2024年6月至2024年8月收集了Wang的开放空气日常工作视频和当地天气局的高温警告记录，并获得了一份援助表，以证明Wang的日常援助率达到100％。 然后，王向当地劳工检查员大队投诉，提交了证据，要求公司支付分配，命令劳动仲裁请求，重新发布高温分配并提倡对劳动合同的非法解雇的赔偿。 劳动仲裁委员会尚未表明CompeAía采取了冷却措施或付款工具，并确定他必须支付900元并补偿225元。公司必须驳回国王非法活动，并为赔偿15,000元人民币支付。公司拒绝接受后诉讼，两个法院拒绝了。 李是庆式食品工厂的烘焙研讨会的运营商。车间温度在2024年7月继续超过35°。该公司拒绝发布高温补贴，声称“我们已经安装了风扇，温度符合标准。”李在寻找中风后向社会保障和当地资源办公室抱怨，但失败了并起诉了他的律师。 在试验期间，LI将举报第三次选项测试（在冲突期间提供了36至38°C之间的实际温度，他作证，扭转了公司关于“冷却有效”的主张，并列出了李的热爆发病的病历。但是，该公司没有提供车间温度监测记录的证据。 法院裁定，该公司在2024年6月至8月之间在高温补贴中总共支付了900元人民币。诉讼的判决敦促当地HUman资源和社会保障办公室进行特殊检查，并鼓励五家公司重新评估高温补贴。 高温分配的上诉被拒绝 关于是否必须发出高温补贴的争议，可以通过起诉驳回工人。 Ren最初来自Jeonging的Jinjiang，是Yubei区房地产公司的保安人员。 Longria，导致与内部和外部相同的温度。 Leng坚持高温补贴。 法院确定，Ren的工作场所在机舱内，并配备了空调。即使Len表示在工作时必须保持机舱窗户的打开状态，Len也满足了接受高温分配的要求，而没有证据表明工作中的温度超过33°C。法院裁定它将拒绝REN案件。 Woo住在Chungin的Baybei区，是一家驾驶员培训公司In chungin。 Coach，介绍了该公司的高温补贴。 法院作为一名教练发现，吴应该在汽车上教书，他的工作场所主要在汽车中。船上的空调可以将汽车的温度降低到33°，而公司不必支付高温分配。 案件声明： 重庆魏蒙律师事务所局长陈·魏登（Chen Weidong）在仲裁或司法审判中说，雇主必须承担主要的测试指控，以证明已支付的热门任务符合法律要求。如果雇主无法提供明确有效的证据（例如明确标记的薪金或付款代金券），则法院通常不能接受该观点并命令雇主向所收取的工人支付高温分配。 记者李・ （编辑：hui xiaodong） 当秋天的开始接近“克服秋天”时，你是什么丁？ 这个年轻人正在扮演他的艺术祖先，成为上星星！ 高速火车和高速火车有什么区别？坐了很长时间后，该说 快乐运动，面包车！ “熊”和“心脏”的野心 近60亿美元的额外订单！ AI制药产品倒了很多资金 同一天对大学的两名前副校长进行了调查。 明天开始，专家将澄清这三个常见的谣言。 中国和欧洲十年之间的人权对话发现了一个共同的除数 Anhui的汽车生产达到了最高的表现弹性，新的质量生产力引领了道路 成都世界比赛即将开放：赞美准备，中国运动员为成功而努力 评论：赖辛格当局Ren Meyu喜欢挖肉以填充溃疡 中国消费者协会在年初发表了投诉，经常发布的老年人的消费者陷阱。 什么将“交换”并向西航行？ 如何在杭州建造“绿色转型高地”，而零碳公园 Lou在这个世界上长歌的传说：垂直和水平的倾斜度，灰尘和稀薄的部分继续春季和秋天 汇总的“非 - 舒普”非常受欢迎：当健康焦虑焦虑时，资本面临风险 为什么这个古城在钱顿被称为“中国国家顽强的力量之地？”？ 中国南方农业大学，这非常重要！